次世代人材教育研修センター(富士生涯教育大学校附属) 中堅・中小企業の製造業(30名以上)経営者様へ 次世代人材・技術管理者育成のコツを教えます!

若手人材の育成にお悩みではありませんか?

技術伝承が停滞してモノづくり日本は崩壊寸前。
単なる徒弟制度(見て学ぶ)では若手技術者・技術管理者は育ちません。

そこで!

無料経営相談会を毎月実施。
東京(新宿)神奈川(桜木町)埼玉(大宮)にて各1日開催いたします。
(後半に9月からの毎月の予定日掲載します)

更に!

先着限定5社には現場の技術者面談訪問(3時間×2回)を無料提供します!!
2019年12月末まで限定。

まだ間に合います。経営者である「あなた自身」が本気なって頂ければ・・・。

どうやって次世代の技術者・技術管理者を育成するのか?
知りたいですか?2つの方法があります。

  1. 毎月1日無料経営相談会を実施しています。(東京・神奈川・埼玉)
  2. キーポイントをお教えするメールセミナー(隔週配信)

もちろん無料で致します。

※なぜならば2018年富士ゼロックスグループを定年退職して、
そこでの知識や経験やノウハウを「より多くの中堅中小製造業の経営者」に普及させたいからです。

【特典】成功への7つの秘訣!

【1日目】

秘訣1:製造業の次世代技術者・技術管理者を選抜する!

1-1. なぜ、次世代技術者・次世代技術管理者は育ちにくいのか?
1-2. なぜ、従来型の徒弟制度(現場で先輩を見て学ぶ)では限界があるのか?
1-3. 解決の処方箋① 外部の経営コンサルタントが現場診断・技術者面談する!

【2日目 】

秘訣2:キーポイントは、役割責任の明確化と能力開発の体系化にある!

2-1. 役割意識が乏しく、責任感が芽生えていない状態では知識もスキルも伝承しない
2-2. 本当に人間がやるべき業務を選別して本当に重要な部分を担当させるしかない
2-3. 解決の処方箋② 能力開発体系(OJTを含む)を作成して未来を描かせる!

【3日目 】

秘訣3:絶対条件、若手社員を退職させない技術継承へ!【20代~30代】

3-1. 若手技術者は、自分が将来どういう立場になれるのか?を不安に思う
3-2. 先輩依存から早期に脱却して「自立した技術者」になる道筋を知りたい
3-3. 解決の処方箋③ 技術人材・技術管理者のキャリア開発プランを設計する

【4日目 】

秘訣4:技術管理職のOJTのいい加減さを正す!【40代~50代】

4-1. 単なるやり方や方法論ではOJTにならない(なぜ?技術が必要なのか?を伝える)
4-2. 自分が習得した学び方や方法ではなかなかうまくいかないと知る
4-3. 解決の処方箋④ 若手自身に「目的」を与えて手段(やり方・方法)を考えさせる

【5日目 】

秘訣5:あなた自身、経営者が抱える技能伝承への思い込みを捨てる!

5-1. 優秀な若手社員からむしろ若手育成法を学ぶべき。彼らの欲する学び方を知る
5-2. 模範的な意識や行動がどう技術習得に繋がるのか?をゼロから見直す
5-3.解決の処方箋⑤ 技能伝承の模範例があれば、そこに着目して育成できる

【6日目 】

秘訣6:本当に活躍する次世代経営者を発掘し育てるしかない!

6-1. 次世代経営者には誰が相応しいのか?
6-2. 自立人材(自発能動)は組織に潜在化している
6-3. 解決の処方箋⑥ ヒューマンアセスメント(HOGAN)の活かし方

【7日目 】

秘訣7:これが決め手だ、次世代経営者候補に制度改訂を託せ!

7-1. 自立人財を選抜して技能伝承プロジェクトを編成する
7-2. わずか1年で経営者感覚を持つ技術管理のリーダーに育てる方法
7-3. 3時間2回訪問(貴社訪問して選抜候補面談)特典付き:

事前課題フォーマットPDF(ダウンロードできます)

上記【成功への7つの秘訣】メールセミナーを受講後、事前課題フォーマット記入してお送り頂くと先着で限定5社には訪問して無料で選抜技術者候補面談(3時間×2回)を提供します。もちろん後日経営者にはご報告に参上します。
※なお申し込みには必ず「取締役」または「人事部長・総務部長」の名義でお願いします。(少なくとも事前了解が必須条件です。

キーポイントをお教えするメールセミナー 「成功への7つの秘訣!」を無料で購読できます!(毎週配信)

プロフィール・実績

大学卒業後、大手印刷会社の営業として就職
この時に父の借金を返すために必死に13年間働き
借金返済が終わったころ夢だった経営コンサルタントになる為
コンサル会社に転職

念願のコンサルタントになれると思ったら給料は大手印刷会社の半分
しかも労働時間は1日16時間労働で家に帰れるのは週に2日の
ハードな生活。以前の半分の給料でこの生活に耐え、10年後に
トップの経営コンサルタントになるも自分には重荷の役職を命じられ、断ったら首になってしまう

そのタイミングで化粧品会社の専門学校設立に携わり、必死に頑張って学院長にまで上り詰めるもまたここで親会社が買収に会い、学校まるごと無くなってしまう・・・
ここで失業したわたしは、わらにもすがる思いで求人広告に応募して富士ゼロックスグループの関連会社に営業職として就職
過去の経験を活かし、頑張る私を社長が研修講師になるよう任命され、そこからわたしの逆転人生が始まる。

現場の実務経験が豊富だった事から会社でトップクラスのシニアコンサルタントに就任

14年間で10社以上の超大手企業をコンサル。そこで行った次世代経営者塾は大成功を遂げ10年間継続の実績をあげる。

その後、富士ゼロックスグループが経営危機に陥った時に、すべての組織改革を部下とともにやり遂げる

2018年の3月に定年退職を機に25年の経営コンサルタントの経験を活かし、中小企業の味方となり
わたしの父の倒産のようなことを回避するためにも体を張ってやり遂げる思いで現在に至る。

組織開発コンサルタント 田辺純

実績

  • 組織人財開発コンサルタント 経歴26年間 佐川急便・カネボウ化粧品・富士ゼロックス等の経営危機を全管理者への意識変革アプローチにて3年間で再建をサポートする。
  • 研修受講者数 約35000人。 個人別コーチング数 約3000人。カスタマイズ・オリジナル開発プログラム数 累計 約400講座 動画eラーニングプログラム 5講座開発上梓続々開発中。
  • 「みるみるやる気が出てくる:実践セルフモチベーション」2005年刊行。続編2020年発刊予定。

存在感と安心感


圧倒的な存在感と安心感を醸し出す、通称「ドラえもんコンサルタント」

35社の経営再建

26年間組織人財開発コンサルタントの抜群の実績。(35社の経営再建実績)

年間100日以上の研修

年間100日以上の講演会や研修会・ワークショップをする存在感あふれる名物講師。

オーダーメイド


すべてがオーダーメイド貴社独自のプログラム提供。(400講座開発の経験)

書籍執筆


「みるみるやる気が出てくる:実践セルフモチベーション」2005年刊行。続編2020年発刊予定。

現在の役職


パーソルラーニング㈱チーフコンサルタント、みらいコンサルティング㈱人材総合コンサルタント、カイゼンベース㈱監査役・パートナーコンサルタント

セミナー教材の見本

あなたは高校生で借金3000万円
背負ったらどうしますか?
田辺純はナゼ経営コンサルタントになったのか?

その日は突然やって来た

18歳の夏、父の会社が突然倒産

父はわたし達兄弟と病気の母を捨てて一人で逃げてしまいました

家には借金取りが来ておびえながらの生活。

食べものは、年金暮らしの祖母が送ってくれる

「うどん」と「ネギ」だけ・・・

毎日1杯のうどんを兄弟3人と病気の母で分けて食べる生活がはじまる。

まさに極貧生活で親せきは祖母を除きすべてから縁を切られてしまう・・・

祖母の援助で大学を目指すことを決意

理由は借金で苦しむ人を救う為に弁護士になること。

そして必死に勉強し大学の法学部に入りました。

大学生活は家庭教師のアルバイトで父の借金を少しずつ返し、

週末は新聞の営業で1週間分の生活費を稼ぐために必死に働きました。1週間の食費は新聞の営業で稼いだ1万円・・・

それを兄弟3人と病気の母でなんとかしのぐ毎日。

なんとか苦労しながらも大学生時代にこんなことを思いました

「ナゼ自分がこんな目に合わなければならないんだ」

倒産の翌日から一人蒸発していた父は数年後に胃ガン宣告を受けて戻ってきました

この父も親会社の連鎖倒産の「タダの被害者」に過ぎません

そう思った時に頭をよぎったのは父の会社が倒産・・・

弁護士になるのもいいが、倒産そのものを防ぐことが出来たら

きっとこんなことにはならなかったはず

だったら自分が経営コンサルタントになって、倒産する会社を1社でも救えたら、その家族や社員がどれだけ救われるだろうか

そんな思いから経営コンサルタントになる決意をしました。

これがわたしの「経営コンサルタントになった理由」です

ここから現在まで順調に経営コンサルタントになれたわけではありません

その道のりは本当に苦労の連続でした

そんなわたしのコンサルタントへの道は

田辺純のプロフィールで語ってます

よかったらそちらも読んでいただけたら

きっとあなたの励みになると思います

セミナー・無料経営相談のお申し込み

①次世代人材育成セミナー製造業東京地区

 ~ヒューマンアセスメント(WEB)人材選別できるコツも教えます~

  • 日時:2019年12月11日(水) 14時~16時(定員50名)残席15名
  • 場所:エキスパートオフィス新橋 セミナールームにて

②無料メールセミナー“成功への7つの秘訣”申込

③無料経営相談会

東京・神奈川・埼玉限定、全土曜日開催となります。

  • 東京 2019年9月7日(土)午前10時~13時 新宿オフィス3階
  • 大宮 2019年9月7日(土)午後15時~18時 大宮オフィス7階
  • 横浜 2019年9月14日(土)午前10時~13時 桜木町オフィス7階
  • 東京 2019年10月12日(土)午前10時~13時 新宿オフィス3階
  • 大宮 2019年10月12日(土)午後15時~18時 大宮オフィス7階
  • 横浜 2019年10月26日(土)午前10時~12時 桜木町オフィス7階
  • 東京 2019年11月9日(土)午前10時~13時 新宿オフィス3階
  • 大宮 2019年11月9日(土)午後15時~18時 大宮オフィス7階
  • 横浜 2019年11月16日(土)午前10時~13時 桜木町オフィス7階

④先着5社限定!選抜技術者候補の無料面談

  • PDFの事前記入送付
  • 特典の選抜技術者候補の無料面談(3時間×2回)申込の場合は必須。

アクセス

 

規約

  • 送信いただいたお客様の個人情報は、当社で責任をもって管理させていただきます。
  • なお本プログラムにお申込み頂きますと、当社からメールマガジン等のご案内をお届けする場合があります。プログラムにお申込み頂いた場合は、この点に同意頂いた事とさせて頂きます。
  • また特典の選抜技術者候補の無料面談(3時間×2回)申込希望の場合は、事前に訪問候補日(3日)や事前の準備段取り(打ち合わせ場所確保)等をお願いしますので、社内での事前了解(取締役・人事部長等)をお願いします。

運営:次世代人材教育研修センター(富士生涯教育大学校附属) 制作:アクシュア株式会社